Política de sostenibilidad  

En Clínica Alemana sostenemos que nuestro propósito “existimos para hacer posible una mejor salud” y nuestra misión “satisfacer en forma integral las necesidades de cuidado de la salud de las personas y contribuir al desarrollo del conocimiento médico en beneficio de la comunidad, de manera sustentable e innovadora en todos sus ámbitos de acción”, solo serán posibles en la medida en que podamos construir relaciones de confianza y de mutuo beneficio con cada uno de los grupos de interés con quienes interactuamos. 

Durante nuestra trayectoria, estas directrices no solo han permitido posicionarnos a la vanguardia en el sector de la salud privada en Chile, desde el punto de vista tecnológico y de la calidad del servicio, sino también han servido para consolidarnos como una institución de salud con clara vocación social, vinculada con el desarrollo del país. 

Estamos comprometidos, además, con el cumplimiento irrestricto de la normativa vigente, con la promoción del desarrollo social a través de la creación de valor compartido, protegiendo el medio ambiente y garantizando un mundo mejor para las futuras generaciones. 

Asimismo, comprendemos que la sostenibilidad debe formar parte de la cultura, estructura y del quehacer de la organización, por lo que establecemos en este documento los compromisos corporativos al respecto, asumiendo que tenemos desafíos para alcanzar este propósito en el corto, mediano y largo plazo. 

El Directorio de Clínica Alemana y su Comité de Sostenibilidad y Reputación Corporativa, serán responsables de velar por el fiel cumplimiento de lo expuesto en esta política, como también adaptarlas ante cualquier cambio normativo o regulatorio que la autoridad así lo determine. 

El equipo ejecutivo deberá implementar las acciones necesarias para convertir los compromisos en prácticas reales al interior de la institución. Asimismo, los gerentes serán los encargados de instruir a los equipos para el cumplimiento de los compromisos aquí expuestos. 

La presente política se aplicará a Clínica Alemana de Santiago S.A., siendo responsabilidad de todos sus colaboradores y proveedores el conocer, cumplir y hacer cumplir cabalmente su contenido. Estos compromisos son de aplicación general, comprenden a toda la organización y consideran el involucramiento de cada colaborador, independiente de su rango, función o localización. 

Este documento se complementa con lo establecido en el conjunto de políticas y procedimientos corporativos vigentes. 

Para asegurar el cumplimiento de los objetivos, en Clínica Alemana nos comprometemos a trabajar bajo los siguientes pilares: 

a) Huella ambiental  

Impulsamos las mejores prácticas que fortalezcan la credibilidad, confianza y transparencia en favor del desarrollo organizacional. Fomentamos el comportamiento organizacional ético, basado en principios de buen gobierno con todos los grupos de interés. 

La integridad es el valor que debe primar en todas nuestras decisiones. Procuramos hacer siempre lo correcto y propiciamos conductas empresariales transparentes, coherentes y responsables, incorporando a toda la cadena de valor en la adopción de comportamientos basados en la ética corporativa. 

Por otra parte, tomamos en consideración los impactos ambientales, sociales y económicos de nuestras decisiones, reportando anualmente los avances en cada uno de estos ámbitos. 

d) Diversidad e inclusión  

Promovemos el respeto, la diversidad e inclusión en la conformación de los equipos y en la cultura organizacional, procurando generar un ambiente laboral donde todos puedan desarrollarse y desempeñarse. 

Ofrecemos espacios de desarrollo personal y laboral para los colaboradores, donde prima el respeto por las diferencias y el orgullo de pertenecer a nuestra clínica.